为充分发挥学校与企业双方优势，更好地为社会、为企业培养高素质、高技能的应用型人才，同时也为学生实习、实训、就业提供更多空间，实现校企合作双赢。5月25日，皇冠227特邀申请大厅副校长刘志勤、管理学院副院长黄娟、管理学院党委副书记晏艺慈、招就处副处长傅赟、教育处实践教学科负责人刘蕴涛和管理学院就业专员赵倩，前往成都环球中心天堂洲际大饭店进行调研走访。

在成都环球中心天堂洲际大饭店行政副总经理胡琳娜、人力资源总监林鹏、人力资源副经理高婉婷的陪同下，副校长刘志勤一行参观了成都环球中心天堂洲际大饭店，了解到成都环球中心天堂洲际大饭店坐落于全球最大单体建筑新世纪环球中心内，这座由著名建筑师扎哈·哈迪德精心设计的建筑，以“飞行之海鸥、漂浮之鲸、起伏之海浪”的建筑形态，融合成都休闲旅游城市的概念，成为成都的新名片。酒店拥有990间豪华客房及套房，每间客房皆有独特的海景观景阳台，将细砂海岸线及室内沙滩的天堂岛海洋乐园揽入怀中，沿海岸风情小镇，栈桥码头，无边界汤池等，壮丽的海天景象一览无余。迷人的地中海风情建筑与别具一格的海洋主题浑然一体，更有世界一流美食。洲际酒店最早起源于1777年，全球营业品牌酒店共5994家，全球共有884484间客房，洲际下正在建造的酒店有1865家，全球有超37万名员工。

座谈会上，人力资源总监林鹏介绍了洲际大酒店和旗下的部分品牌，以及与川影合作的项目——英才培养学院。英才培养学院成立于2005年，旨在提升参与人士的就业能力。而这个项目分为两个阶段，第一个阶段是在校期间进行酒店行业知识的理论学习，第二阶段则是提供实践经验的实训。并且，该项目也为参与其中的学生提供奖学金，目前共资助了1000余人。同时开展学徒制合作和管培生计划，即运用12至18个月的时间培养部门主管。

从2017年至今，成都环球中心洲际大饭店已经与川影合作了近五年。川影将英才培养学院课程植入课堂，每周五固定上课，在大一就已经植入品牌和企业文化的概念，并在线下定期开展活动，借用川影特色，合作顺利进行。

行政副总经理胡琳娜对刘志勤副校长一行的到来表示热烈欢迎，未来将与川影深化合作，也希望学校能给予公司更多的意见和建议，从而更好地履行对学生、对企业的责任。

刘志勤副校长就如何进一步深化合作提到，可以将酒店管理融入四川、川影的特色，将成都的元素、川影的元素融入酒店设计中，实现学校和企业的双赢。

黄娟副院长则提出两个问题进行探讨。第一，受疫情影响，到酒店培训的人数减少，而线上培训的效果欠佳，并且很多学生认为职业和自身专业的契合度有差距，对此应该怎样促成深度的合作；第二，学生们学习到了知识，享受到了奖学金，却没有机会到酒店实习，那么学生在享受奖学金同时，应该如何回馈企业，并拓展自己的就业宽口。

川影学子姜婉怡在洲际酒店从事执行工作，体验到了洲际酒店的企业文化，同时有了很强的感知力；毕业生朱媛媛第一个实习单位就是洲际酒店，她认为对自身的影响很大，从洲际酒店收获到了很多。而洲际酒店对皇冠227特邀申请大厅也有很高的评价。人力资源总监林鹏表示，管理学院学子的形象很好，综合素质比如语言表达、逻辑思维、体制能力等方面较强，和川影合作有更多的可能性。

此次走访，双方提出问题，并针对问题提出解决方案，进一步深化合作，达成共识。成都环球中心洲际大饭店也表示，会在近期到川影走访考察、继续探讨，在合作过程中探索新领域、新方向。